立澈作為一個高速成長的科技型企業(yè)，為每個員工提供廣闊的發(fā)展平臺，始終堅持“持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升、企業(yè)和員工共同成長”的理念。在踐行ESG治理理念的同時，打造多樣性、包容性的企業(yè)文化。并始終堅持“以人為本”的理念，提供具有競爭力的薪資體系及完善的福利體系，為每一名立澈員工提供全方位地保障。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?福利待遇：

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 薪資待遇：基本工資(根據(jù)能力可調(diào))+獎金

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 社會保險：五險一金

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 商業(yè)保險：公司將為每位在職員工交納商業(yè)保險

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 補(bǔ)? ? ? ?貼：公司為員工提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊費(fèi)補(bǔ)貼

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 長期服務(wù)獎勵：對于在公司連續(xù)服務(wù)五周年/十周年/十五周年/二十周年/三十周年的員工，公司將給予相應(yīng)的獎勵

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 節(jié)日福利：每逢端午、中秋、春節(jié)，公司將根據(jù)公司業(yè)績向員工發(fā)放一定金額的節(jié)日福利

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年度體檢

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